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Claves para identificar si eres víctima de acoso laboral o acoso sexual laboral

Por: webmasterlocal
Publicado el: Abril 2022
Acoso laboral
  • El acoso es real y puede identificarse a través de sencillos ‘tips’.
  • Conoce las claves y evita ser víctima de acoso.
  • Denuncia y defiende tus derechos ante diferentes entidades.

Bogotá D.C., 18 de abril de 2022. En la Alcaldía Local de Usaquén nos interesamos por tu bienestar laboral, por eso compartimos algunos ‘tips’ para que puedas identificar y actuar en caso de ser víctima de acoso laboral y acoso sexual laboral.

Acoso laboral
 

  • Agresión física.
  • Expresiones injuriosas o ultrajantes sobre la persona.
  • Comentarios hostiles y humillantes de descalificación profesional.
  • Injustificadas amenazas de despido.
  • Burlas sobre la apariencia física o la forma de vestir, formuladas en público.
  • Alusión pública a hechos pertenecientes a la intimidad de la persona.
  • Asignación de deberes fuera de la obligación laboral y el brusco cambio del lugar de trabajo o de la labor contratada sin ningún fundamento objetivo.
  • Exigencia de laborar en horarios excesivos respecto a la jornada laboral.
  • Trato discriminatorio respecto a las demás personas.

Acoso sexual laboral
 

  • Exposición de carteles, calendarios, fotos o pantallas de computadoras con imágenes de naturaleza sexual incómodas.
  • Miradas morbosas o gestos sugestivos incómodos.
  • Burlas, bromas, comentarios o preguntas incómodas sobre su vida sexual y/o amorosa.
  • Presión para aceptar invitaciones a encuentros o citas fuera del trabajo.
  • Castigos, mal trato, cambio de área o departamento y asignación de actividades que no competen a su ocupación o puesto, entre otras al rechazar las proposiciones sexuales.
  • Contacto físico no deseado.
  • Presión para tener relaciones sexuales.
  • Intento de violación.

 
Si identificas algunos de estos comportamientos denuncia ante el Comité de Convivencia Laboral de la Secretaría Distrital de Gobierno, las Unidades de Reacción Inmediata (URI), las Salas de Atención a Usuarios (SAU), los Centros de Atención a Víctimas de Abuso Sexual (Caivas) –cra. 33 #18 –33 Bloque B, 4 Piso- o en la Oficina de asignaciones de la Policía Nacional.
Para conocer más información descarga los archivos adjuntos.
 

Archivos adjuntos: 
Nombre Descripción Tamaño
protocolo_para_la_prevencion_del_acoso_laboral_y_del_acoso_sexual_laboral.pdf Protocolo para la prevención del acoso laboral y acoso sexual laboral 16.19 MB
ruta_de_atencion_a_mujeres_victimas_de_violencias_y_en_riesgo_de_feminicidio.pdf Ruta de atención a mujeres víctimas de violencia y riesgo de feminicidio 2.08 MB